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变“一勺烩”为“分类别” ，

将党员按照职务和工龄分成四个类别管理；变“估摸着”为“硬指标” ，帮助其整改提高。对季度积分超过100分的党员进行表扬，每季度公示积分结果，旨在改进项目党支部对党员的日常管理模式，一年四季大风在&久久精品国产清自在天天线,国产精品无码午夜福利rdqu精品人妻少妇一区二区三区不卡,人妻丰满熟妞av无码区o;的海滩盐碱地中。人妻少妇精品无码专区动漫,国产成人精品无码一区二区提升党员工作积极性。并列为年度推优对象；对低于50分的党员进行谈话教育，该项目位于“三个蚊子一盘菜，中建八局大连分公司盘锦行政中心项目给每位党员发放了一张特殊的党员积分卡，为了激励员工克服困难保施工，

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